Jeśli szukasz interesujących Cię studiów podyplomowych skorzystaj z poniżych możliwości:
Cena: 1500 zł/semestr Studia podyplomowe adresowane do osób, które chcą zostać Coachami. Studia przeznaczone są dla menedżerów, liderów, kadry kierowniczej, trenerów, osób, które z racji pełnionej roli zawodowej wspierają i są odpowiedzialne za rozwój kompetencji pracowników oraz osoby zainteresowane własnym rozwojem w obszarze coachingu. Celem Studiów jest praktyczne przygotowanie uczestników do pełnienia roli coacha w sposób profesjonalny, oparty na wszechstronnej, specjalistycznej wiedzy z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi coachingu. Podczas zajęć uczestnicy będą uczyli się prowadzenia sesji coachingowych, jednocześnie sami będą prowadzili sesje, wdrażając rozwijane kompetencje w praktykę. Podczas zajęć duży nacisk będzie położony na rozwój osobisty i zawodowy uczestników. Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe oraz bibliografię użytecznych książek i filmów, pozwalających samodzielnie dodatkowo rozwijać swoje kompetencje. Podczas zajęć będziemy rozwijali trzy obszary kompetencji coachingowych: Umiejętność prowadzenia indywidualnych sesji coachingowych (na wolnym rynku oraz wewnątrz w firmie w ramach coachingu wewnętrznego). Umiejętność prowadzenia coachingu grupowego. Umiejętność wdrożenia kultury coachingowej do firmy / organizacji. Zajęcia będą prowadzone przez doświadczonych Coachów / Trenerów, aby uczestnicy mieli szansę zapoznać się z różnymi osobowościami oraz różnym podejściem do coachingu w ramach prezentowanej metodologii. Opiekunami roku będą Mirosław Bednarski i Mariusz Grudzień. Projekt realizowany jest wspólnie z Instytutem Skutecznego Działania w Warszawie. www.isd.pl Zakres merytoryczny studiów: Wprowadzenie do coachingu w biznesie, coaching jako narzędzie podnoszenia kompetencji. Co odróżnia coaching od innych form wspierania rozwoju. Narzędzia komunikacyjne w procesie coachingu. Indywidualny rozwój uczestników w oparciu o narzędzia coachingowe. Asertywność w pracy coacha. Warsztat coacha. Psychologiczne aspekty procesu rozwijania się w coachingu. Narzędzia wspierające pracę coacha. Wielopoziomowa praca coacha – coaching generatywny. Prowadzenie coachingu grupowego. Wdrożenie kultury coachingowej do firmy/organizacji. Warsztat mistrzów coachingu – prowadzenie sesji coachingowych przez uczestników zajęć. Poruszanie się po rynku coachingu w Polsce. Moduł zaliczeniowy (egzamin teoretyczny i praktyczny).
2 semestry
Szczegółowe informacja na uczelni
