Jeśli szukasz interesujących Cię studiów podyplomowych skorzystaj z poniżych możliwości:
Zarządzanie Zmianą to kierunek, który uczy absolwentów rozumieć, że zmiana jest pewnikiem, a zarządzanie nią to celowe i świadome działanie zmierzające do wprowadzenia zmian w ustalonym czasie i zakresie, aby podnosić efektywność pracy organizacji. Słuchacze kierunku otrzymają wiedzę teoretyczną i praktyczną na temat istoty zmiany, jej mechanizmów, praktycznych sposobów zarządzania i radzenia sobie z problemami, które każda zmiana generuje. W szczególności słuchacze poznają i zrozumieją jakie procesy zachodzą zmianie na poziomie indywidualnym i strategicznym. Poznają typowe postawy jednostek i oraz nabędą umiejętność radzenia sobie z naturalnym oporem wobec zmiany. Zarządzającym organizacją na szczeblu strategicznym niezbędna jest znajomość procesu wdrażania zmiany obejmującego definiowanie zmiany, planowanie wdrożenia, budowanie zespołów odpowiedzialnych za zmianę, planu komunikacji oraz planowania i reakcji na sytuacje nadzwyczajne. Odpowiadając na potrzeby dzisiejszych przedsiębiorstw program studiów obejmuje również przekazanie umiejętności teoretycznych i praktycznych na temat utrwalenia zmiany oraz budowania organizacji zorientowanych na zmianę, a więc lepiej przystosowanych do zmiennych warunków otoczenia konkurencyjnego. W ramach studiów odbędzie się również akredytowane szkolenie Change Management® na poziomie Foundation zakończone egzaminem certyfikującym. Szkolenie przeprowadzi firma Grupa PM. Profil słuchacza Studia przeznaczone są dla osób z wyższym wykształceniem, absolwentów uczelni ekonomicznych, jak i nieekonomicznych, które kierują lub zamierzają w przyszłości kierować organizacjami lub istotnymi działami w organizacji w szczególności: • Członków kadry strategicznej inicjujących i nadzorujących zmiany w firmie, w tym realizację planów strategicznych. • Menedżerów średniego szczebla, którzy w swojej ścieżce kariery zarządzają operacyjnie zmianą. • Pracowników działów HR, którzy planują, nadzorują i wspierają zmianę. • Kierowników, małych, średnich i dużych projektów, które wprowadzają zmianę. • Do rozpoczynających ścieżkę zawodową absolwentów, którzy poszukują efektywnej drogi sukcesu.
2 semestry / 180 godzin
Szczegółowe informacja na uczelni
