Jeśli szukasz interesujących Cię studiów podyplomowych skorzystaj z poniżych możliwości:
CEL STUDIÓW: Celem studiów jest wykształcenie nowoczesnych specjalistów od zarządzania zasobami ludzkimi posiadających gruntowną i wszechstronną wiedzę, umiejętności oraz doświadczenie w zakresie teorii ekonomii i nauk społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem zarówno podejścia systemowego, jak i nowoczesnego zarządzania współczesnymi organizacjami. W procesie kształcenia przekazana zostanie wiedza potrzebna także do pełnienia różnych ról w życiu gospodarczym, społecznym oraz politycznym, w warunkach postępującej integracji w skali globalnej i regionalnej ADRESACI STUDIÓW: Adresatami studiów są absolwenci wyższych uczelni (studia I lub II stopnia), którzy chcą pracować w działach personalnych oraz na stanowiskach kierowniczych przedsiębiorstw i różnych szczebli administracji. PROGRAM STUDIÓW OBEJMUJE ZAJĘCIA Z ZAKRESU: - komunikowanie interpersonalne - ekonomika pracy - podstawy zarządzania zasobami ludzkimi - proces kadrowy w przedsiębiorstwie - socjologia pracy - public relations w zarządzaniu zasobami ludzkimi - techniki organizatorskie w zarządzaniu personelem - planowanie i rozwój zasobów ludzkich - doradztwo personalne - zarządzanie kompetencjami - prawo pracy - gospodarowanie kapitałem ludzkim CZAS TRWANIA: 2 semestry, 210 godzin WARUNKI PRZYJĘCIA - odpis dyplomu ukończenia wyższych studiów licencjackich, inżynierskich lub magisterskich; - formularz podania; - 2 fotografie format jak do dowodu osobistego; - dowód osobisty do przedłożenia oraz kserokopia dowodu osobistego; -dowód wpłaty wpisowego i czesnego; OPŁATY: 1425 zł za semestr. Istnieje możliwość rozłożenia płatności na raty.
2 semestry / 210 godzin
Szczegółowe informacja na uczelni
