Jeśli szukasz interesujących Cię studiów podyplomowych skorzystaj z poniżych możliwości:
Adresatami studiów są absolwenci szkół wyższych zwłaszcza pracownicy działów kadr, osoby zajmujące się poradnictwem zawodowym, kierownicy jednostek organizacyjnych lub właściciele firm, którzy chcą poszerzyć swoje kwalifikacje o praktyczne umiejętności wprowadzania zmian w systemie kadrowym i organizacji pracy. Celem studiów jest merytoryczne przygotowanie specjalistów działów personalnych i HR managerów w taki sposób, aby potrafili diagnozować efektywność i wykorzystywać w pełni potencjał pracowników, poznając ich zdolności i predyspozycje. Ramowy program studiów w wymiarze 190 godzin dydaktycznych obejmuje, m. in. następujące zagadnienia: Psychologia zmiany Podstawy zarządzani firmą w warunkach gospodarki rynkowej Funkcje HR w firmie Strategia firmy z polityką kadrową Programy outplacement Rekrutacja i selekcja pracowników Planowanie i operacyjne zarządzanie zatrudnieniem Motywacyjny system wynagrodzeń System oceny pracowników w strukturze zarządzania organizacją Rynek pracy w Polsce i Unii Europejskiej Zawodoznawstwo Kwalifikacje i kompetencje Planowanie kariery zawodowej Formy i rodzaje zatrudnienia Warsztat doradcy zawodowego Komunikacja interpersonalna Negocjacje i mediacje Organizacja funkcji personalnej Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i emerytalne Praktyka Seminarium Zajęcia odbywać się będą w soboty i niedziele, średnio co dwa tygodnie. Po obronie pracy końcowej słuchacze otrzymują świadectwo ukończenia Studiów Podyplomowych KPSW w Bydgoszczy.
2 semestry
Szczegółowe informacja na uczelni
