Jeśli szukasz interesujących Cię studiów podyplomowych skorzystaj z poniżych możliwości:
Studia adresowane do kierowników zespołów i działów, managerów, specjalistów działów zarządzania zasobami ludzkimi, właścicieli firm. Studia prezentują w systematycznej formie narzędzia, techniki i systemy służące do motywowania pracowników w różnych sytuacjach działalności przedsiębiorstwa oraz sposoby identyfikacji potrzeb w zakresie motywacji, a także formy planowania i wdrożenia systemów motywacyjnych w odniesieniu do indywidualnych pracowników i grup Bloki zajęciowe Psychologiczne zjawisko motywacji Badanie motywacji Zarządcze funkcje motywowania Teorie motywowania Funkcje prawa pracy w motywowaniu personelu Motywowanie jako aspekt konkurencyjności przedsiębiorstwa Etyczne aspekty motywowania Motywowanie różnych grup pracowniczych Motywowanie w rekrutacji i selekcji Zarządzanie wiedzą i talentami Szkolenie jako narzędzie motywacji Kontrola i ocena w motywacji Metody oceny pracowniczej Motywowanie w okresie zmiany Motywowanie w sytuacji kryzysu Motywowanie w różnych stylach kierowania Indywidualne techniki motywacyjne Grupowe techniki motywacyjne Wynagrodzenie jako czynnik motywacyjny Czas pracy jako czynnik motywacyjny System motywacyjny Projektowanie systemu motywacyjnego Komunikacja w motywowaniu Czynniki demotywacji
Szczegółowe informacja na uczelni
